Tôi là quản lý tại một công ty tư nhân ở TP HCM. Gần đây, một nhóm người kéo đến công ty đánh ghen với một nữ nhân viên, gây náo loạn nơi làm việc.
Công ty hạ tầng truyền thông Bird (Hà Lan) đã giảm 90% nhân sự trong ba năm nhờ AI và giữ lại những người đa năng.
Hà LanMột thanh niên bị sa thải vì mang theo hai chiếc quần lót Calvin Klein giống hàng trong kho đã kiện công ty và được tòa xác định việc cho nghỉ là không có căn cứ.
OpenAI sa thải ba nhà nghiên cứu với lý do tuồn thông tin mật, nhưng nhóm này khẳng định nguyên nhân thực chất liên quan đến an toàn AI.
Tây Ban NhaNam thanh niên xin nghỉ ốm vì chấn thương tay nhưng lại đi leo núi, thi đạp xe địa hình nên bị công ty sa thải khi phát hiện.
Trung QuốcTrở thành người sống thực vật sau khi bị xuất huyết não trong lần hẹn hò với tình nhân, anh Trương bị công ty sa thải nên gia đình kiện đòi bồi thường.
AnhNicholas Lovatt, cảnh sát có 25 năm công tác, bị phát hiện nhiều lần lái xe máy không bảo hiểm, không đăng kiểm và nói dối đồng nghiệp khi bị kiểm tra.
Trung QuốcÔng Thôi Bồi Quân, nhà sáng lập Công ty Máy nâng hạ Hà Nam, sa thải một nhân viên không cho mẹ dự đám cưới vì cảm thấy xấu hổ về bà.
Một quản lý tại bộ phận WeChat của công ty Tencent bị sa thải vì làm lộ chi tiết khoản tiền thưởng cuối năm trị giá hàng triệu tệ.
26 nhân viên cáo buộc Meta dùng AI chọn lọc nhân sự cho đợt cắt giảm hàng loạt, khiến người đang nghỉ phép hợp pháp bị đánh giá bất công.
Hàng trăm nghìn nhân sự bị cắt giảm dù các "ông lớn" công nghệ vẫn lập kỷ lục doanh thu, cho thấy AI là một phần của câu chuyện phía sau làn sóng sa thải.
SingaporeYip Chee Ming, 30 tuổi, bị phạt hơn 16 tháng tù do gia nhập đường dây lừa đảo ở Campuchia, dù bị sa thải chỉ sau 3 ngày vì hiệu suất làm việc kém.
Microsoft được cho là chuẩn bị cắt giảm hàng nghìn vị trí, bao gồm bộ phận game Xbox, bán hàng, tư vấn, nhằm kiểm soát chi phí vận hành.
Trung QuốcNhiều công ty đang yêu cầu nhân viên huấn luyện AI sao chép chính kỹ năng của mình, biến kinh nghiệm cá nhân thành tài sản số của doanh nghiệp.
Tinh thần làm việc tại Meta, đặc biệt là nhóm AI mới, được đánh giá xuống thấp kỷ lục do hàng loạt biến động nội bộ vài tháng qua.
Mark Zuckerberg, CEO Meta, thừa nhận công ty có những quyết định chưa chính xác khi tái cấu trúc nhân sự để phục vụ chiến lược AI.
'Sếp mới muốn thay cả nhóm nhân viên cũ nên không giao việc quan trọng, 80% đồng nghiệp đã xin nghỉ việc, còn tôi vẫn cố chịu đựng đến cùng'.
Chi phí sử dụng trí tuệ nhân tạo tại nhiều công ty đang tăng nhanh, cho thấy bài toán dùng AI thay thế hoặc hỗ trợ con người phức tạp hơn dự đoán.
Khảo sát của công ty tư vấn Mercer cho thấy hầu hết lãnh đạo doanh nghiệp muốn tái cấu trúc để tích hợp AI, kéo theo sa thải nhân sự.
Sau giờ tan ca, nếu thấy điện thoại từ sếp gọi đến thì tôi thường không nghe máy, vì thật lòng tôi khá áp lực và sợ bị giao thêm việc hoặc bị la mắng ngoài giờ.
