Biden tuyên bố sẽ "sa thải ngay lập tức" những quan chức có hành vi thiếu tôn trọng hoặc khinh thường đồng nghiệp, bất kể lý do là gì.
Nguyễn Anh Tuấn thừa nhận đã cưỡng bức đứa trẻ 7 tuổi khi cô bé tới cửa hàng sách.
Hồ Nguyễn Đính, 40 tuổi, làm giả hồ sơ cho năm người vay tiền ngân hàng với lãi suất thấp.
MỹMột vị khách tốt bụng để lại 5.600 USD tiền tip sau khi dùng bữa tại nhà hàng ở Ohio.
MỹThực phẩm trong buffet thường được dùng lại cho hôm sau hoặc toàn đồ đông lạnh là những nghi ngờ của thực khách.
Tư duy sếp là trên hết tạo ra bệnh thành tích, làm thui chột và giảm sự năng động, sáng tạo của tổ chức.
'Thế nào là làm việc chuyên nghiệp', nhiều nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên như vậy, nhưng ít người lao động đặt câu hỏi ngược lại cho tổ chức.
'Mẹ em bảo, với trình độ của em, nhiều công ty khác trả lương cao hơn nhiều công ty mình', người nhân viên mở đầu đề xuất xin tăng lương.
Nhân viên chiến dịch của Biden bất bình khi Tổng thống đắc cử lựa chọn những người làm việc dưới thời Obama cho nội các mới của mình.
Định trốn đi chơi nhưng lạc ra tận đường nhựa, chú ngỗng bị chủ tóm cổ kéo vào vừa buồn cười vừa tội nghiệp.
Là chủ doanh nghiệp, với tôi, con đường ngắn nhất để bạn trẻ có thu nhập cao là chứng minh giá trị, xa hơn là sự gắn bó, cống hiến.
Đi lên từ việc viết code nhưng em tôi sẵn sàng nhận hết mọi việc từ phần mềm, mạng, đến lắp ráp phần cứng... ai giao gì cũng làm.
Bản thân học luật, nhưng ngoài chuyện làm án, sếp vẫn yêu cầu tôi phải kiêm cả nhân sự, tuyển dụng, kế toán, đấu giá, thẩm định, shipper...
Tôi không bao giờ trả toàn bộ tiền mỗi khi ăn nhậu với nhân viên mà chia đều cho tất cả, ai cũng như ai.
Hai chữ “năng lực” chẳng in trên hồ sơ, nếu có năng lực thì bạn phải chứng minh cho cấp trên thấy để được lương cao.
Khi tuyển dụng, tôi chỉ trả lương ở mức sàn của từng vị trí, sau vài tháng chứng minh năng lực, nhân viên mới được xác định mức đãi ngộ.
Mười năm kinh qua các vị trí từ nhân viên, quản lý, đến Trưởng phòng, Giám đốc, tôi chưa bao giờ đòi hỏi về lương hay quyền lợi bản thân.
Gửi email không đầu không đuôi, thái độ trịch thượng, ra lệnh, luôn hối thúc, bắt bẻ vô lý... là cách sếp đối xử với nhân viên chúng tôi.
Tôi thất vọng với thái độ của các nhân viên người Việt sau quãng thời gian làm quản lý công ty.
TP HCMĐã 8 năm nay, ngoài giờ học hay đi làm, tất cả thời gian rảnh của Nguyễn Thịnh, 26 tuổi, đều dành cho niềm đam mê làm bánh.
