Sau khi cắt giảm 4.000 người tại công ty Block vì AI, Jack Dorsey, nhà đồng sáng lập Twitter (X), cho rằng các doanh nghiệp khác cũng sẽ sớm làm điều tương tự.
MỹDù cắt giảm phúc lợi và sa thải nhân sự, nhiều tập đoàn công nghệ vẫn vung tiền nâng cấp bữa trưa thành "vũ khí" giữ chân nhân tài và kéo họ trở lại văn phòng.
Nhiều công ty sa thải với lý do ứng dụng AI, nhưng các chuyên gia cho rằng đây có thể là chiêu tẩy trắng sau khi tuyển dụng quá đà hoặc không muốn thừa nhận khó khăn.
Amazon được cho là sẽ tiến hành đợt sa thải tiếp theo vào tuần tới, hướng đến mục tiêu cắt giảm tổng cộng 30.000 nhân viên văn phòng.
Amazon thông báo cắt giảm 14.000 người nhằm tinh gọn bộ máy vì trí tuệ nhân tạo đang hỗ trợ công ty "đổi mới nhanh hơn".
Cisco thông báo cắt giảm 7% nhân sự toàn cầu, nối tiếp các công ty công nghệ lớn như Intel và Dell.
Nhiều công ty công nghệ như Dell đang đặt cược lớn vào AI và tự động hóa, buộc họ cắt giảm những bộ phận truyền thống, khiến nhiều người mất việc.
Dell được cho là đang lên kế hoạch cắt giảm hơn 12.000 người, khiến nhiều nhân viên lo lắng, nhưng số khác ủng hộ công ty.
Dell được cho là đã lên kế hoạch sa thải khoảng 10% nhân sự hiện tại, tương đương 12.000 nhân viên, để tập trung vào trung tâm dữ liệu và AI.
Intel thông báo cắt giảm hơn 15% lực lượng lao động, tương đương 17.500 người, để đẩy mạnh kế hoạch tái cấu trúc.
Intel đang lên kế hoạch giảm hàng nghìn người nhằm đối phó với tình trạng suy giảm thị phần trong mảng sản xuất chip.
Thay vì cố gắng tìm công việc gắn bó trọn đời, người trẻ Nhật Bản lại chọn chỗ làm theo sở thích và yêu cầu của bản thân.
Lĩnh vực công nghệ từng được coi là nơi giúp tạo dựng sự nghiệp ổn định và thu nhập cao, nhưng đang thay đổi trong làn sóng sa thải.
Chỉ trong tháng 1, hàng loạt công ty thuộc lĩnh vực công nghệ như TikTok, Google, Microsoft đã cắt giảm hàng chục nghìn nhân viên.
Google Hàn Quốc gặp trở ngại vì không thể tinh giản bộ máy, trừ khi nhân viên đồng ý tự nghỉ việc.
Văn hóa "gia đình" của Google biến mất sau những đợt cắt giảm nghìn nhân viên, khiến những người ở lại bất mãn, phản đối.
Amazon được cho là không sa thải nhân viên để tránh khoản bồi thường khổng lồ, nhưng cũng không giao việc nhằm khiến họ tự nghỉ.
Làn sóng sa thải ở các công ty công nghệ, cuộc đua AI tạo sinh, diễn biến bất ngờ của thị trường tiền số... là những điểm nổi bật 12 tháng qua.
Ayara, sinh viên năm thứ hai ngành Khoa học máy tính, loay hoay tìm nơi thực tập dù vài năm trước, đây là ngành được Thung lũng Silicon săn đón.
Hai đợt sa thải tới 25% nhân sự và canh bạc metaverse tốn kém khiến nhiều người tại Meta không còn niềm tin vào Mark Zuckerberg.
