Và khi tài chính khó khăn, công ty cắt 'khuyến mãi cục sạc', người lao động chịu thiệt.
Việc một doanh nghiệp cắt bỏ lương tháng 13 hoặc thưởng Tết chẳng khác nào tự chôn vùi đi cơ hội có được những nhân sự tốt.
Một công ty trả lương 20 triệu có thưởng Tết và công ty trả lương 40 triệu mỗi tháng, bạn chọn bên nào?
Tổ chức đào tạo, cải tiến môi trường làm việc, chăm sóc đời sống sức khỏe tinh thần nhân viên… giúp Sabeco giữ chân và nâng cao năng lực nhân sự.
Hành chính, bệnh viện hoạt động để phục vụ người dân nhưng lại chỉ làm việc trong tuần, vào ngày mà đa số người lao động vẫn phải đi làm.
"Năm nay coi ra ảm đạm hơn mấy năm dính dịch Covid-19 nữa" - bạn tôi than thở về chuyện tiền nong thưởng Tết năm nay.
'Nếu mình không nỗ lực tạo ra giá trị lớn hơn so với mức thu nhập nhận được thì nên chuẩn bị tâm lý nghỉ việc bất cứ lúc nào".
Hợp đồng lao động của em hết hạn gần một năm mà vẫn chưa được ký lại dù công ty vẫn trả đủ lương và chế độ hằng tháng.
Tôi làm giảng viên đại học, mọi năm thưởng Tết khoảng 3.5 triệu đồng.
Đến giờ cơm trưa, giám đốc người Nhật của công ty tôi đang làm việc ở Huế đi vòng quanh, hỏi công nhân: Cơm có ngon không.
Nhiều người lao động chỉ được nghỉ ngày chủ nhật nhưng không thể làm giấy tờ, khám bệnh vào ngày này.
'Xác định không còn làm ngày thứ bảy nữa, nên nhân viên công ty tôi cứ hễ đến chỗ làm là tập trung làm việc ngay vì sợ không kịp'.
Trung QuốcBa năm trước, He Jie là một bà nội trợ sống nhờ mức lương khiêm tốn của chồng nhưng nay cô là một phần không thể thiếu trong ngành công nghiệp AI đang bùng nổ.
Giá thuê căn hộ tăng gấp rưỡi sau 2 năm, chị Thanh Trúc buộc phải chuyển sang nơi cách nhà cũ 30 km để có căn nhà vừa túi tiền, song phải đánh vật với quãng đường đi làm.
Giá thuê căn hộ tăng gấp rưỡi sau 2 năm, chị Thanh Trúc buộc phải chuyển sang nơi cách nhà cũ 30 km để có căn nhà vừa túi tiền, song phải đánh vật với quãng đường đi làm.
Người tài giỏi, cộng thêm siêng năng có một đặc điểm đó là không bao giờ than thở, đổ lỗi mà luôn nỗ lực để cống hiến nhiều hơn nữa.
Thu nhập giảm hơn một nửa so với các năm trước, tôi phải chi tiêu dè sẻn hơn.
Tôi là lao động tự do định đóng bảo hiểm xã hội tự nguyên song người quen là lãnh đạo một công ty nói có thể giúp tôi đóng như người lao động của họ để có nhiều chế độ chi trả hơn.
Nhiều nước phát triển đã giảm giờ làm cho người lao động xuống 36 giờ mỗi tuần, tại sao người Việt không được làm việc 40 giờ một tuần?
Sabeco lần đầu tiên xuất hiện trong danh sách “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người Lao động” trong sự kiện vinh danh tối 29/10.
